Hà Anh LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang: Đã ký kết chương trình phối hợp hoạt động với 11 sở, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh thời đoạn 2013 - 2018 và tiếp kiến chỉ đạo các cấp CĐ triển khai thực hiện các chương trình kết hợp đã ký kết với các đơn vị như: BHXH tỉnh, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, Sở NNPTNT. T CĐ Điện lực VN: Để góp tiếng nói về xây dựng nền nếp, giải pháp quản lý gắn với năng suất và thu nhập cho NLĐ, CĐ ĐLVN đã tổ chức Hội thảo về “Các giải pháp nâng cao năng suất LĐ và bảo đảm thu nhập, đời sống việc làm cho NLĐ”.
Phạm Chí LĐLĐ tỉnh Điện Biên: kết hợp với BHXH tỉnh, Sở LĐTBXH rà việc thực hiện chế độ chính sách như: HĐLĐ, lương, BHXH, BHYT, BHTN. 107 (trong đó nhà kiên cố 634; nhà bán vững chắc 750; nhà tạm 723).
CĐ ngành xây dựng Hưng Yên: Đã công bố quyết định thành lập CĐ Cty CP sản xuất nguyên liệu xây dựng và thương nghiệp Thành Đạt đóng trên địa bàn xã Lương Tài, huyện Văn Lâm. Điển hình là CĐCS Cty TNHH MTV phân đạm và hóa chất Hà Bắc đã có 50 ý tưởng sáng tạo, sáng kiến, giải pháp được thực hành làm lợi ước lượng 500 triệu đồng; 100 công trình của CĐ và nữ công có giá trị làm lợi khoảng 400 triệu đồng.
Xuân Trường LĐLĐ tỉnh Lai Châu đã kết hợp với ban chỉ đạo quy chế dân chủ tỉnh tổ chức lớp tập huấn cho 80 đồng chí là CBCĐ các cấp và NSDLĐ trong các loại hình DN thời đoạn II (2013 - 2016) trên địa bàn tỉnh.
L. Bắc Việt. H. Hoàng Văn Trinh LĐLĐ huyện Bình Xuyên (Vĩnh Phúc) nhiệm kỳ qua thành lập mới 12 CĐCS và thu nhận mới gần 1.
T. E. T CĐ Hóa chất VN xây dựng kế hoạch từ nay đến cuối năm kết hợp chặt chẽ với tập đoàn và Hội đồng BHLĐ kiểm tra việc thực hiện kế hoạch BHLĐ, hướng dẫn cơ sở duy trì công tác tự rà ATVSLĐ, PCCN, giảm thiểu các vụ tai nạn LĐ.
V. Nguyên LĐLĐ tỉnh Lào Cai: Theo khảo sát, đời sống CB, cha nội vùng cao gặp nhiều khó khăn, nhất là nước sinh hoạt, nhà ở công vụ, hiện số nhà công vụ cha có 2. A CĐ Dệt - May Hà Nội: Tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính CĐ năm 2013 cho gần 50 đồng chí là CT, PCT và CB đảm nhận kế toán các CĐCS. S. Cty có hơn 110 sum họp (trong số gần 200 LĐ).
700 sum họp CĐ, đạt 108% kế hoạch; tỉ lệ CĐ vững mạnh năm sau cao hơn năm trước khoảng 5%; hằng năm có 65-80% tập thể, cá nhân chủ nghĩa đạt danh hiệu LĐ giỏi.
Một số DN. Qua thẩm tra cho thấy các DN vẫn còn tình trạng vi phạm các chế độ chính sách về HĐLĐ, giao ước HĐLĐ không đúng quy định. BCHCĐ Cty gồm 5 đồng chí. H LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Các CĐCS tích cực tổ chức phong trào thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo cổ vũ CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2013. L CĐ Tổng cục CNQP: hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS tổ chức ĐH CNVC, hội nghị CBCNVC năm 2013.
T. T. H. Thu Hương CĐ Dệt - May VN vừa đề nghị Hiệp hội Dệt - May VN và Tập đoàn Dệt - May VN nối chỉ đạo mở rộng đối tượng tham dự ký TƯLĐTT ngành, đặc biệt là các đơn vị thành viên của hiệp hội và tập đoàn.
A CĐ Viễn thông Hà Nội: Nhằm giúp cho 120 CB quản lý, CBCĐ cập nhật những đổi thay trong Bộ luật LĐ năm 2012, CĐ Cty đã tổ chức khóa tập huấn “Bộ luật LĐ năm 2012 và kỹ năng áp dụng trong hoạt động quản trị doanh nghiệp”. Đến nay, 100% các DN, đơn vị tổ chức xong, cơ bản chất lượng ĐH được nâng cao cả về nội dung, hình thức và các biện pháp tham mưu đề xuất hành triển SXKD.
Các học viên được giới thiệu các văn bản mới liên tưởng đến vấn đề tài chính, bàn thảo, hướng dẫn thực hiện thu tài chính CĐ theo quy định mới của Tổng LĐLĐVN.
